为了提高员工的工作积极性和工作技能，生产三部于2013年10月30日至11月1日利用工作之余开展了“凝心聚力谋发展、全力实施新战略”包装技能比赛。比赛本着公平、公正的原则，分成包装组及非包装组两组进行，共有35名员工参加了比赛。

2013年12月2日，在公司领导和工会的支持下，营销事业二部分工会举办了营销员岗位技能比赛。公司领导到现场观看了比赛。比赛以市场调研、终端走访、市场及现有产品的市场开发，高端产品营销思路等为内容，经过前期两轮20余天的准备和选

生产一部积极响应公司工会号召，于2013年10月31日至11月4日举办了第二届职工劳动技能竞赛,结合班组的实际工作内容和特点,共设4个比赛项目，分别为：收获抗原比赛、打蛋皮比赛、综合班组刷10000ml瓶比赛、配苗灌装班组入箱比赛。

公司在经营发展过程中，一直以关爱女员工为企业的一项责任，不仅连续7年为女员工办理了《团体女性安康保险》，还在每年为女员工进行专项体检，并纳入到集体合同当中。以关总为核心的公司领导班子更是把为女员工办好事、办实事作为关心

2013年12月12日，哈兽研吴东来研究员在研发中心主任的陪同下，参观了公司研发中心实验室并给予了专业指导，随后为技术人员献上了一堂精彩的“病原微生物实验室的主要风险及防护”知识讲座，公司副总经理刘洪斌、首席科学家周建华听取